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            丁長鋼:打造EVA發泡領先品牌

            發布時間:2016-08-13 10:53:54 瀏覽次數:1491

            作為 橡膠發泡行業的領先品牌,從 年成立至今,晉江市誠長鞋材有限公司如今已經進入了第十三個年頭,更是已經在業界站穩腳跟。

            誠長鞋材董事長丁長鋼坦言,誠長就好比他的孩子,看著 它 一天天長大,實力一天天壯大,就是他最欣慰的事情。

            誠長配有先進的企業實驗室


            技術領跑走在創新前沿

            走進晉江市誠長鞋材有限公司,辦公樓上 創新求發展,質量求生存,管理創效益 的大字立刻進入記者眼簾,企業理念一目了然。

            丁長鋼,這位福州大學土建專業的畢業生,帶著他工科生特有的沉穩特質,率領著企業一路穩扎穩打地前進,使得誠長成為本地區重要的橡塑發泡制造廠商和 鞋材供應中心。 雖然我們是上游 發泡企業,但是鞋材行業要發展,也需要科技來支撐。 正是看到行業的發展趨勢,誠長很早就斥重金建立了發泡行業首個實驗室,持續不斷地研發改良 發泡材料,為業界提供源源不斷的優質產品而努力。

            作為一線品牌企業的鞋材供應商, 我們在見證他們快速發展的同時,也必須時刻加快自身的發展腳步,通過不斷推陳出新,跟上他們發展的要求,從而才能帶動整個鞋產業鏈新一輪發展。 丁長鋼說。

            正是在這樣的理念下,誠長鞋材非常重視功能性產品的研發。據了解,早在 年,誠長鞋材就開發出減震鞋墊材料為安踏所用,在市場上引起了強烈的反響,從而刮起了功能性鞋墊在鞋行業運用之風。在采訪現場,丁長鋼還特地為記者做了個演示:他分別拿出三塊不同功能的鞋墊,一塊是減震材料,一塊是 材料,一塊是高彈材料,當一個鐵球拋起后,分別落在三塊不同的鞋墊上,回彈的高度也是不一樣的。在減震材料上,鐵球幾乎不回彈,在 材料上,鐵球回彈了 厘米左右,而高彈材料則一下回彈了 多厘米。 現在,我們又根據人的運動特點進行改良設計,根據不同部位所需的特點,進行功能性材料選擇。 丁長鋼說,如籃球鞋墊,他們在后掌放置減震材料,前掌則放置高彈材料,這樣一方面就能保證運動者的彈跳力,另一方面還能減緩彈跳壓力給予的腳底沖擊。

            除此以外,抗菌防臭材料、透氣材料、防靜電材料等也是誠長鞋材的創新性產品。據介紹,在納米銀抗菌防臭鞋墊在業界遍地普及之時,誠長鞋材開發的抗菌防臭鞋墊和別人大多以在表面噴涂納米銀的做法不同,誠長則是將納米銀材料直接和其他材料混在一起共同發泡組成。 這樣做的效果就是,抗菌防臭更為持久,不必擔心鞋子洗了一兩次就失去功效。

            這樣的創新案例在誠長還有不少?;仡?多年來走過的路,丁長鋼見證了鞋材行業發展的歷史,可謂 一步一革新 。 從十三年前,大多用塑料袋回收利用;到一批批新材料的問世;再到針對單個客戶的針對性特制產品 未來的趨勢,一定是材料技術不斷發展,我們這位 陪嫁女 所要做的,就是專心、專業、專攻,繼續加大在鞋材行業的研發力度,緊跟時代發展脈搏,不斷打造我們上游企業的含金量和科技含量。 丁長鋼對于未來的發展充滿了恒心和信心。

            記者在誠長的實驗室看到,里面的各種測試材料物理性能和化學性能的設備一應俱全,且都是行業領先。無論是測試 的回彈率、發泡率,還是各種性能指標,只需要啟動這些設備,就可以呈現數字化的結果。 以前,企業都是憑經驗在做產品;現在,企業需要憑數字做產品,通過精益化生產,才能保證產品穩定且優質。 丁長鋼說,目前企業實驗室配備的專業人員都是材料專業的本科生。這幾年來,他們和不少高校有了越來越緊密的合作,在技術和人才上有了更多的互動。

            因為過硬的技術保證,目前,誠長的 產品在鞋業、服裝、箱包、玩具等傳統產業被大量采用,公司在 發泡領域的專注成就和執著精神,得到社會各界的熱情贊譽,產品暢銷北京、福建、上海、廣東等全國大部分地區,并出口海外市場。

            知識助力打造學習型團隊 鞋材科技進步,必然需要知識作為后盾。作為掌門人,丁長鋼從大學開始就有著良好的學習習慣,自己看書和進課堂學習相互結合,平時一有閑暇他喜歡看各類書籍:新材料類、經營管理類、人生哲學類等。有時候,出差到各地,他也總不忘在行李箱中帶上一本書,方便空閑時間閱讀。

            年,為了更好地充實自己,丁長鋼還報讀了廈門大學 ,并學以致用。通過知識結構的系統化梳理,丁長鋼在企業的經營管理上更有戰略,更有深度。不僅自己學,他還帶領著企業員工們一起學。據誠長業務經理戴劍榮說,每次丁總上完 的課程回來,他都會把學習資料復印給公司高層,并定期給大家開分享會。在分享會上,丁總把企業現狀和課堂上所學綜合起來,既有理論,又有現實經驗,通俗易懂,讓他們也間接上了 ,收獲不小。

            學習不是一個人的事情,而是整個企業的事情。 丁長鋼說,一個人的進步不算進步,一個團隊的進步才叫真正的進步。所以,這幾年,他一直致力于公司人才梯隊的建設,在公司內弘揚 傳幫帶 的優良傳統,再通過內訓和外訓相互結合的培訓體系,讓公司內部的人才不斷充實、不斷進步。 據悉,一直以來,誠長公司都是以 我們一起成長 作為自己的愿景,努力構筑一個 顧客、員工、合作伙伴 三位一體的和諧企業共同體,在合作發展中謀共贏、求進步、一起成長。 作為員工,能夠跟著這個學習型的大家庭一起成長,我們也感到非常榮幸。 戴劍榮一語道出了不少 誠長人 的心聲。

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